• As your employer we understand that at times you will have to be absent from work. In order to insure that we are properly staffed, you must follow these procedures:

    1. We request at least (2) hour notice before your start time for any non-scheduled absence. This will provide us with enough time to obtain a replacement if necessary.
    2. You must call (Immediate Supervisor) to report your absence we recommend that you contact someone personally otherwise, you might be considered a no call/no show.
    3. Please be aware that any absence (excused or unexcused) within your first 2 weeks of starting employment may end your employment. Your employment may also be ended for excessive absences. After 2 weeks, a no call/ no show can end your employment at management’s discretion. Two days of no call/ no show will immediately end your employment.
    4. Please be aware that calling in sick does not excuse excessive absences.
    5. Clocking in/out to work without being on site is grounds for immediate termination for timesheet fraud.

    Como su empleador que entender que a veces tendrá que ausentarse del trabajo. Con el fin de asegurar que cuenten con suficiente personal, debe seguir los siguientes procedimientos:

    1. Solicitamos al menos aviso (2) horas antes de la hora de inicio de una ausencia no programada. Esto nos proporcionará tiempo suficiente para obtener un reemplazo si es necesario.
    2. Debe llamar al (Supervisor inmediato) para reportar su ausencia, se recomienda que se ponga en contacto personalmente a alguien de lo contrario, podría ser considerado un no llamada / no show.
    3. Tenga en cuenta que cualquier ausencia (con o sin excusa) dentro de los primeros 2 semanas de empleo de partida puede terminar su empleo. Su empleo también puede ser terminado por ausencias excesivas. Después de 2 semanas, una llamada no / no show puede terminar su empleo a discreción de la administración. Dos días de no llamar / no show terminará inmediatamente a su empleo.
    4. Tenga en cuenta que llamar enfermos no excusa ausencias excesivas.
    5. Clocking de entrada / salida para trabajar sin estar en el lugar es motivo para la terminación inmediata de fraude de parte de horas.

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